根据学校《新时代大学生创新能力培养“登峰计划”实施方案》（校教发〔2022〕9号）文件规定，现将浦京集团官网 “登峰计划”人员第一阶段考核做如下安排：

一、考核对象

3522vip浦京集团入选学校2022年“登峰计划”人员。

二、考核小组

考核组长：赵小玲

考核组成员：唐国庆、张红平、姜维丹

考核秘书：姜雅慧

三、考核内容

考核分为资格考核和过程考核两部分，资格考核未通过的学生，自动终止“登峰计划”培养资格，不再进入过程考核；过程考核不合格者视为本次考核未通过。

（一）资格考核

“登峰计划”培养内学生凡存在以下情况，则自动终止：

1.有考试舞弊或其他违纪违法行为的；

2.两门及以上课程不合格的；

3.培养期间导师不愿继续推荐的；

4.因自身特殊原因，自愿申请退出的。

（二）过程考核

考核小组成员根据如下考核内容对考核对象进行考核：

1.考核报告：学生在答辩前向学院提交第一阶段考核报告。考核报告内容包括学习情况和参加科学研究情况等。建议重点阐述现有科学研究项目开展情况和目前研究的进展情况，以及后续的研究计划等。

2.导师评分：导师主要从学生的科研工作量及工作态度、科研工作参与度、科研创新能力等方面进行评价。

3.考核答辩：由学院组织“登峰计划”学生科研工作答辩，考核组成员即为答辩考核小组成员。科研工作答辩主要考核学生的科研工作能力，主要由学生对研究进展进行答辩陈述，时间为6～8分钟/人，学院对答辩过程及结果进行记录。

4.材料完整及规范性：要求学生提交“登峰计划”入选期间科研工作记录本、教务系统进展报告（要求每月至少1次）、项目成果提交情况和其他各项成绩的证明材料等过程性培养材料。

5.最终成绩：学生最终考核成绩=导师评分×50%+学院考核组评分×50%。学院考核评分标准见附表1。最终考核成绩80分及以上认定为“合格”，80以下认定为“不合格”。

四、时间安排

5月13日前，培养内学生向学院提交材料考核报告（电子版及纸质版）、导师评分表（纸质版）。

5月24日前，学院组织答辩（具体时间和地点另行通知），学院将根据学生最终考核结果提交至教务处。

五、其他

1.培养内学生本次考核未通过者须退出“登峰计划”，并按原本科人才培养方案培养至毕业，且不得再次参加“登峰计划”遴选。

2.若学生在“登峰计划”遴选阶段已达到入选条件，但尚未加入，该生可在本次考核阶段提出“登峰计划”培养申请，学院组织审核该生遴选资质，本次遴选条件和程序与初次遴选一致。

3522vip浦京集团

2024年5月22日